我们的故事 · 未来的方向 缘起

你最好的一次会议成果,最后去了哪里?

团队刚刚做出了一个决定公司命运的关键决策。但仅仅一周后……结论就散落在了 12 个 Slack 频道里 · 三个人对细节的记忆各不相同 · 项目的下一步推进……只能靠猜测

这简直是一出现代职场的黑色喜剧,且它也是知识工作领域里代价最昂贵的系统 Bug。

A modern office after a long meeting — scattered papers, an empty room
Photo · Copernico on Unsplash
遗忘的代价

丢失上下文 ≠ 丢失数据

数据可能仍然安稳地躺在 Notion 中。但做出该决定的原因 · 背后的假设前提 · 不同故事线之间的关联——却已经全部消失了。

  • 01 / 03

    新员工需要数月才能跟上进度

    因为企业的大脑并没有写在任何一份文档里——它存在于那些已经离职的人的脑海中。

  • 02 / 03

    团队总在不知不觉中重复造轮子

    因为过去的决策无迹可寻,大家只好以一种极其昂贵的方式去重新探路。

  • 03 / 03

    曾经的决策被意外推翻

    因为当时促成该决策的核心理由,从未被真正记录下来。

以时间来衡量

你的团队可能正把 20% 的工作时间浪费在寻找旧的上下文信息上。

这相当于每周白白损失了一整天。乘以团队规模,再乘以剩余的资金跑道——这个损失数字会以惊人的速度膨胀。

  • 20% 的工作时间消耗在到处寻找上下文
  • 67% 的企业知识随着员工离职而流失
  • 1 / 3 的重大决策会在同一年内被反复重新讨论

以上数字来自行业估算——你们团队的实际情况可能比这更高。

当所有技术交汇

这是历史上第一次,这个问题真正拥有了被解决的可能。

归功于 3 个重要技术转折点在今天的历史性交汇:

  1. 01

    能理解跨项目上下文的 AI 模型

    LLM 大语言模型可以将整个项目保存在工作记忆中,并连接起人类容易忽略的信息孤岛。

  2. 02

    实时协作技术的平民化

    多人协作画布技术如今在初创企业的规模下已经变得完全可行且廉价。

  3. 03

    AI 被接纳为团队的一员

    不再只是替代人类的工具——这种文化层面的接纳才是解锁一切的终极钥匙。

3 年前,这在技术上是不可能的;去年,文化土壤还不成熟。而现在,所有拼图均已就位。

向你介绍 KOBI

一个能够记住你团队所有思维过程的工作空间。

KOBI 建立在 3 项前所未有的融合原则之上:

  1. 01

    项目记忆(Project Memory)

    一个汇总了所有决策、文档、对话与假设的单一图谱——可搜索、可分享,即使人员流失也依然长存。

  2. 02

    6 个 AI 专家

    不再是一个试图包揽万物的通用型聊天机器人——而是 6 个在各自领域与你并行协作的专家。

  3. 03

    实时动态画布

    一个让人类和 AI 实时共同工作的地方。你看到 AI 正在思考,AI 也同时看到你的每一次修改。

我们是什么,不是什么

我们无意与所有市场为敌。

  • 不是大模型基座

    我们将 ChatGPT、Claude 和 Gemini 作为底层引擎——我们的职责是去指挥它们。

  • 不是一次性聊天机器人

    如果你只是问个通用问题,用 ChatGPT 就很好——无需切换工具。

  • 不是文档编辑器

    如果为了写出排版优雅的文章,Notion 会更好——请继续用它。

  • 我们是一个工作空间

    在这里,AI 专家将围绕你的项目记忆进行深度协作。

我们有何不同

ChatGPT 是一个独立运行的天才大脑——而 KOBI 则将这颗大脑接入到了你项目的主动脉上。

我们不比拼“原始智力”,我们比拼的是:当 AI 真正嵌入到你团队的记忆和工作流中之后,能带来怎样惊人的成果。

ChatGPT Notion AI Miro AI KOBI
记忆范围 仅限当前对话仅限单篇文档仅限单块看板整个项目图谱
AI 角色 1 个通用助手1 个/文档1 个/看板6 位领域专家
工作界面 聊天框文档页面白板画布 + 图谱
协作 + AI 单人仅限共同编辑单人 AI人类与 AI 实时共创
跨工具上下文 有限原生支持
时间复利 每次重置线性增长线性增长图谱复利增长
随时间产生复利的智能

每一次对话,都在让下一次变得更聪明。

在结束一个 Thread 时,ChatGPT 会遗忘一切——但 KOBI 会积累知识。每一个决策、每一篇文档、每一场争论,都会作为新的节点被保存下来,就像企业记忆的复利引擎一样发挥作用。

ChatGPT 在每次对话结束后遗忘
KOBI 经年累月持续积累
工作原理

三层架构,从第一天起即可随意组合。

真正的差异在于系统架构——我们并非一味堆砌功能,然后祈祷它们能相互融合。我们先打磨地基,再让各种特性从地基中自然生长出来。

+

idea.png · idea.mp4

在此处放置系统架构图。

place file in /public/mockups/

System architecture diagram
  1. 01

    Canvas 画布 —— 汇聚之地

    人类与 AI 共同工作的实时可视化空间——无限缩放、可分享,并追踪每一次的编辑改动。

  2. 02

    Agent Registry 智能体注册表 —— 专家名单

    6 个 AI(构思、战略、分析、地图、知识、通用)。每一个都注册了专属工具和规则——你可以随时添加新专家,而不会破坏现有系统。

  3. 03

    Project Graph 项目图谱 —— 核心记忆

    Wiki、embedding、引用、关联关系——所有的智能体都从同一个地方读取,并将行动写回此处。你用的时间越久,它的价值就越高。

同一周,两个截然不同的世界

X 公司的周一 —— 有 KOBI 与没有 KOBI 的情况。

同样的团队 · 同样是 Q4 战略会议 · 却迎来了完全不同的两种现实。

没有 KOBI
使用 KOBI
战略会议结束 · 会议结论散布在 4 个 Slack 群组、2 篇 Notion 文档以及 1 张白板照片中。
结论第一时间被固定在了战略画布上 · 在会议中直接引用来自知识图谱(Knowledge Graph)的数据。
市场部询问:“我们在定价上是怎么达成一致的来着?” —— 团队花费 30 分钟到处搜刮信息。
市场部直接打开战略画布 · 瞬间看到定价结构、背后的逻辑以及数据引用来源。
初级分析师重新做了一份客户分层群组分析 —— 却发现运营团队在上个季度早就做过同样的工作。
数据分析智能体立刻发出提醒:“这些数据上个季度已经分析过了——这是最新版本。”
创始人要求审查计划 · 却发现团队在来回传阅 3 个截然不同的计划版本。
创始人打开画布 · 看到的是唯一的单一真相版本(Single Source of Truth),旁边清楚列出了之前考虑过的其他分支替代方案。
花费 2 小时撰写会议回顾文档(Recap Doc) · 而当初做决策的一半理由早已被人遗忘。
画布本身就是最好的回顾 · 直接发送分享链接即可 · 知识安然无恙地存活了一整周。
远景展望

未来,每一个知识型工作团队都会拥有属于自己的企业大脑。

KOBI 是首个真正符合团队实际思考方式的工具——它不再只是强迫所有人必须打字在同一页文档上,而是为你们的想法、决策和知识,提供了一个真正的家。

5 年后,这不再只是一个可选方案——它将成为工作方式的新标准,就像今天的电子邮件一样不可或缺。

加入我们,共同构建未来

如果你已经读到了这里——我们非常期待能认识你。

KOBI 仍处于早期阶段(隐形模式) · 现正为我们的首批支持者、设计合作伙伴以及想要抢先体验的朋友们敞开大门 · 请发送一封简短的邮件,告诉我们你是谁,以及为何这个愿景能引起你的共鸣。